全校各單位：

為進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)管理服務(wù)，增強(qiáng)助管工作對(duì)研究生全面能力的訓(xùn)練，強(qiáng)化研究生“助管”工作的培養(yǎng)功能，根據(jù)《武漢大學(xué)研究生“助管”工作管理暫行辦法》（武大研字[2016]28號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)武漢大學(xué)深化校院（系）兩級(jí)管理體制改革實(shí)施方案的通知》（武大字[2018]30號(hào)）精神，現(xiàn)將2019年開(kāi)展研究生“助管”工作的相關(guān)事宜通知如下：

一、選聘對(duì)象

研究生“助管”崗位的選聘對(duì)象為全日制在校研究生。

二、崗位設(shè)置

2019年起，武漢大學(xué)各研究生培養(yǎng)單位、機(jī)關(guān)與直屬單位研究生“助管”工作由學(xué)校統(tǒng)一管理?，F(xiàn)根據(jù)各單位2019年崗位需求計(jì)劃申報(bào)情況，結(jié)合各單位2018年崗位設(shè)置實(shí)際，經(jīng)學(xué)校綜合改革工作相關(guān)會(huì)議研究，確定2019年各單位助管崗位設(shè)置比例及具體崗位數(shù)（詳見(jiàn)附件1、附件2）。

各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)校核定的崗位數(shù)一次性足額設(shè)置崗位，確因工作需要臨時(shí)聘用研究生助管的，須向?qū)W校研究生“三助”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在研究生工作部）提交臨時(shí)崗位申請(qǐng)報(bào)告并填寫(xiě)《武漢大學(xué)研究生助管崗位機(jī)動(dòng)計(jì)劃申請(qǐng)表》（可在校研究生資助網(wǎng)主頁(yè)下載），經(jīng)批準(zhǔn)后方可設(shè)崗、選聘。

三、組織與實(shí)施

（一）信息發(fā)布

各單位通過(guò)登錄研究生綜合管理信息系統(tǒng)錄入完成發(fā)布崗位、并通過(guò)研究生資助網(wǎng)等媒體平臺(tái)進(jìn)行崗位招聘宣傳。具體操作流程如下：

1.管理系統(tǒng)發(fā)布。請(qǐng)各單位助管工作管理員登錄“信息門(mén)戶”——“研究生系統(tǒng)（管理）”——“三助管理”——“三助崗位單位發(fā)布”錄入研究生“助管”崗位設(shè)置的基本信息并點(diǎn)擊發(fā)布。

2.網(wǎng)站招聘啟事發(fā)布。各單位研究生“助管”工作管理員按照以下程序提交本單位2019年研究生助管崗招聘啟事：登陸“信息門(mén)戶”——“IT服務(wù)”——“新站群管理”——“研究生資助網(wǎng)”——“文章管理”——“通知公告”——“招聘信息”，錄入本單位助管招聘信息并提交，經(jīng)研究生工作部審核后發(fā)布到研究生資助網(wǎng)首頁(yè)。

（二）崗位申請(qǐng)與聘用

研究生應(yīng)聘“助管”崗位需登陸研究生綜合管理信息系統(tǒng)進(jìn)行申請(qǐng)，并填寫(xiě)《武漢大學(xué)研究生“助管”崗位申請(qǐng)表》(可在校研究生資助網(wǎng)站主頁(yè)下載）,由導(dǎo)師、所在培養(yǎng)單位簽署意見(jiàn)、蓋章后送聘用單位。

聘用單位根據(jù)研究生的意愿和工作崗位要求，擇優(yōu)聘用，并由各單位助管工作管理員按照以下程序進(jìn)行聘用操作：登錄“信息門(mén)戶”——“ 研究生系統(tǒng)（管理）”——“三助管理”——“三助崗位聘用管理”。

（三）協(xié)議簽訂

聘用單位應(yīng)與受聘研究生簽訂《武漢大學(xué)研究生從事“助管”工作協(xié)議書(shū)》（可在校研究生資助網(wǎng)站主頁(yè)下載），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。確保學(xué)生在學(xué)有余力的情況下，利用課余時(shí)間參加助管工作。

（四）崗位管理與考核

1. 聘用單位應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)時(shí)間對(duì)受聘研究生進(jìn)行統(tǒng)一崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括工作職責(zé)、崗位要求、勞動(dòng)紀(jì)律、學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定等；不參加培訓(xùn)者，不予安排上崗；培訓(xùn)合格后正式上崗工作。

2.各單位應(yīng)嚴(yán)格管理，記錄考勤，按時(shí)考核，根據(jù)受聘研究生的工作內(nèi)容、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等情況，每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次考核，填寫(xiě)《武漢大學(xué)研究生“助管”工作考核表》（可在校研究生資助網(wǎng)站主頁(yè)下載）?？己撕细竦?，按勞酬標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放; 考核不合格的，酌情扣減。考核表由聘用單位留存?zhèn)浒?，作為年度?yōu)秀研究生助管評(píng)選的參考依據(jù)，具體細(xì)則另行通知。

（五）勞酬發(fā)放

2019年調(diào)整后的助管工作勞酬標(biāo)準(zhǔn)為：碩士生20元/小時(shí)，博士生23元/小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。研究生“助管”酬勞每?jī)蓚€(gè)月結(jié)算一次，各聘用單位根據(jù)考核結(jié)果填寫(xiě)《武漢大學(xué)研究生“助管”工作勞酬核定表》（可在校研究生資助網(wǎng)站主頁(yè)下載），由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字蓋章，提交至研究生工作部審批后報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部核發(fā)。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)對(duì)研究生“助管”工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各單位要高度重視研究生“助管”工作，按照“培養(yǎng)功能為主、其他功能為輔”的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研究生“助管”工作在能力培養(yǎng)、人力資源補(bǔ)充和助學(xué)助困渠道等方面的多重作用；應(yīng)充分保障研究生正常學(xué)習(xí)、科研及人身安全，合理設(shè)置助管崗位，不得虛設(shè)崗位，不得設(shè)立具有危險(xiǎn)性的工作崗位。

（二）建立完善指導(dǎo)與培訓(xùn)體系。按照發(fā)揮研究生“助管”工作培養(yǎng)功能的要求，建立指導(dǎo)與培訓(xùn)體系。設(shè)立助管崗位的單位要同時(shí)承擔(dān)對(duì)助管研究生的指導(dǎo)職責(zé)，安排有經(jīng)驗(yàn)的管理人員對(duì)助管研究生進(jìn)行指導(dǎo)。

（三）建立開(kāi)放、公開(kāi)的聘用制度。研究生“助管”原則上應(yīng)公平、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)聘任，崗位職責(zé)、工作時(shí)間、申請(qǐng)要求、選聘標(biāo)準(zhǔn)、選聘程序、選聘及考評(píng)結(jié)果等信息應(yīng)公開(kāi)發(fā)布。各單位在選聘助管時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)困難的研究生（學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難研究生信息數(shù)據(jù)庫(kù)的研究生），尤其是申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)貸款后仍不能緩解經(jīng)濟(jì)壓力的研究生。以助困等為目的設(shè)置的崗位需要規(guī)定特別聘用條件的，應(yīng)在發(fā)布信息時(shí)明確說(shuō)明。

（四）分類(lèi)進(jìn)行崗位管理和考核。根據(jù)助管崗位各自特點(diǎn)，按照工作量與工作質(zhì)量相結(jié)合的原則，制定崗位管理和考核辦法。研究生擔(dān)任助管的合計(jì)工作時(shí)間，應(yīng)按照不影響專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和研究的原則做出合理限定，原則上每周不超過(guò)10小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。

（五）本次公布的研究生助管崗位的有效期至2019年12月31日，各單位在招聘時(shí)要明確向?qū)W生說(shuō)明。

特此通知

武漢大學(xué)

二〇一九年三月八日

附件：1.武漢大學(xué)各研究生培養(yǎng)單位2019年研究生“助管”崗位設(shè)置情況表

　　　　　2.武漢大學(xué)機(jī)關(guān)部門(mén)與直屬單位2019年研究生助管崗位設(shè)置情況表